Accompagnement

La formation de Formateurs

Communication

La Responsable Sociétale des Entreprises (RSE)

Accompagnement

La gestion du stress

Appui-Conseil
Digital et fonction RH
Accompagnement
L’Appui-Conseil RH pour les TPE-PME
Conseil
La gestion de conflits
Accompagnement
L’agilité
Communication
La performance des salariés
Accompagnement
Le changement organisationnel
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Le profil comportemental
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Innovation managériale
Communication
Le savoir-plaire
Accompagnement
L’égalité professionnelle Homme-Femme
Conseil
L’entretien professionnel
Accompagnement
Une communication performante : l’écoute active
Accompagnement
Les augmentations individuelles
Accompagnement
Le Management Responsable
Communication
Le télétravail et les NTIC
Conseil
La GPEC
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La transformation numérique
Accompagnement
La fiabilisation du recrutement
Conseil
Le travail saisonnier
Accompagnement
L’onboarding
Accompagnement
L’absentéisme
Conseil
Le document unique
Appui-Conseil
La certification ISO 9001 : 2015 de Strattitude RH
Accompagnement
La variable : l’humain…
Accompagnement
La gestion et le pilotage des données sociales/RH
Conseil
Le choix de sa formation
Accompagnement
La gestion du temps et des priorités
Absentéisme
L’absentéisme dans la Fonction Publique
Conseil
L’absence de formation
Comportement
La détention du permis de conduire
Communication
Transformer vos RH en centre de profits !
Conseil
Le recrutement
Accompagnement
La santé et la souffrance des « Cadres Dirigeants »
Accompagnement
La discrimination au travail
Délégation
La délégation de pouvoirs
Comportement
Les risques routiers professionnels
Absentéisme
La micro RH
Accompagnement
La mémoire de l’entreprise