Accompagnement

La formation de Formateurs

Au regard des enjeux stratégiques, économiques, organisationnels et humains, chaque entreprise doit se poser la question d’anticiper le départ de ses salariés (ex. démission, retraite,...
Conseil

Le choix de sa formation

Au regard de notre expérience, il est délicat pour un chef d’entreprise d’identifier l’action de formation qui correspondra aux besoins réels de son salarié. Prenons...
Accompagnement

La fiabilisation du recrutement

Le recrutement est un enjeu considérable pour l’entreprise à la condition de bien définir certains éléments. A ce titre, chaque recruteur doit se poser impérativement...
Communication
Le savoir-plaire
Accompagnement
La mémoire de l’entreprise
Accompagnement
La transformation numérique
Délégation
La délégation de pouvoirs
Conseil
Le recrutement
Absentéisme
L’absentéisme dans la Fonction Publique
Accompagnement
La gestion du stress
Appui-Conseil
La certification ISO 9001 : 2015 de Strattitude RH
Communication
Transformer vos RH en centre de profits !
Communication
La Responsable Sociétale des Entreprises (RSE)
Absentéisme
La variable : l’humain…
Communication
Le télétravail et les NTIC
Conseil
L’absence de formation
Absentéisme
La micro RH
Conseil
Le travail saisonnier
Accompagnement
Une communication performante : l’écoute active
Accompagnement
L’égalité professionnelle Homme-Femme
Comportement
La détention du permis de conduire
Accompagnement
Le Management Responsable
Appui-Conseil
Digital et fonction RH
réunion-strattitude-rh-conseil
Accompagnement
La prestation Conseil en Ressources Humaines
Accompagnement
La gestion et le pilotage des données sociales/RH
Comportement
Les risques routiers professionnels
Accompagnement
Innovation managériale
Conseil
Le document unique
Accompagnement
La discrimination au travail
Conseil
L’entretien professionnel
Accompagnement
L’agilité
Accompagnement
L’absentéisme
Accompagnement
Le profil comportemental
Accompagnement
La santé et la souffrance des « Cadres Dirigeants »
Communication
La performance des salariés
Accompagnement
Les augmentations individuelles
Accompagnement
L’onboarding
Conseil
La GPEC
Accompagnement
La gestion du temps et des priorités
Conseil
La gestion de conflits