Objectifs de la « Prestation de Conseil en Ressources Humaines » jusqu’au 31/12/2021 : L’objectif général de la prestation de conseil est de proposer un accompagnement personnalisé…
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Le STRESS est un phénomène d’adaptation de l’organisme qui mêle réponses physiologiques, physiques, psychiques et somatiques et où entrent en jeu le conscient et l’inconscient….
Une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu’au licenciement peut être engagée à l’encontre d’un de vos salariés qui commet une infraction au Code de la route…
Un symptôme… à traiter au niveau des causes Des constats : La presse s’en est fait largement l’écho : le taux d’absentéisme dans la fonction…
Jusqu’à ce jour, de nombreuses entreprises ne prenaient pas le temps de former leurs salariés pour différentes raisons (ex. la formation était vécue comme de…
Comme le prévoit la loi, la « discrimination vise à défavoriser une personne pour des motifs racistes, sexistes, homophobes ou syndicaux. La discrimination peut se faire…
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Combien de « Décideurs » du privé et/ou du public prennent des décisions sans connaître réellement le fonctionnement de leurs Ressources Humaines ? Sans prétention aucune, il nous…
