Toutes les entreprises sont exposées à l’absentéisme. Il est nécessaire de préciser que le taux d’absentéisme est entre 4% à 5% en moyenne pouvant donc...
Causse Anaisseptembre 20, 2023
Notre Vision des RH
Strattitude n'a pas la prétention de définir UNE vision des Ressources Humaines mais PLUSIEURS.
Dans le monde, il n'existe pas UNE école de management mais bien des MILLIERS qui permettent à chacun de s'enrichir et ainsi trouver SA propre voie managériale.
Pourquoi tout définir et savoir à la place des autres !
Dans nos différentes interventions, Strattitude défend la notion de "MANAGEMENT RESPONSABLE" qui a pour objectif :
- De développer l'autonomie de tous les managers.
- D'impliquer chaque collaborateur dans sa vie professionnelle.
Les effets qui en découlent sont notamment les suivants :
- Plus de sens dans le travail.
- Plus d'échanges constructifs et collaboratifs.
- Plus de plaisir dans le quotidien de chacun.
- Plus d'efficacité et/ou de résultats pour le Client et son équipe.
Selon une étude, près de 42% des entreprises ne possèdent pas de Document Unique. Etant donné les risques de responsabilités civiles et pénales impliquant le...
Causse Anaisjuillet 20, 2023
Souvent sous-estimée, l’intégration d’un nouveau collaborateur est une étape à part entière du recrutement. Qu’on se le dise, un accueil non préparé est non seulement…
Causse Anaisjuin 20, 2023
Un MANAGER a plusieurs techniques pour communiquer avec ses équipes et ainsi résoudre des difficultés, des problèmes et/ou bien trouver des solutions. L’écoute active a...
Causse Anaismai 20, 2023
Aujourd’hui, les entreprises vivent dans un environnement en pleine mutation où la stratégie de développement (ou de maintien d’activité) passe la « séduction du Client » pour...
Causse Anaisavril 20, 2023
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) n’est pas un gros mot ! Au final, les entrepreneurs, les managers et les RH utilisent...
Causse Anaismars 20, 2023
