Toutes les entreprises sont exposées à l’absentéisme. Il est nécessaire de préciser que le taux d’absentéisme est entre 4% à 5% en moyenne pouvant donc...
Causse AnaisSeptember 20, 2023
Our vision of HR
Strattitude does not claim to define ONE vision of Human Resources but SEVERAL.
In the world, there is not ONE management school but many THOUSANDS that allow everyone to enrich themselves and thus find their OWN managerial path.
Why defining everything and knowing for others!
In our various missions, Strattitude defends the notion of "RESPONSIBLE MANAGEMENT'' which aims to:
- Develop the independence of all managers.
- Involve each employee in their professional life.
The resulting effects include the following:
- A more meaningful work.
- More constructive and collaborative exchanges.
- More happiness in everyone's daily life.
- More efficiency and/or results for the Client and his/her team.
Selon une étude, près de 42% des entreprises ne possèdent pas de Document Unique. Etant donné les risques de responsabilités civiles et pénales impliquant le...
Causse AnaisJuly 20, 2023
Souvent sous-estimée, l’intégration d’un nouveau collaborateur est une étape à part entière du recrutement. Qu’on se le dise, un accueil non préparé est non seulement…
Causse AnaisJune 20, 2023
Un MANAGER a plusieurs techniques pour communiquer avec ses équipes et ainsi résoudre des difficultés, des problèmes et/ou bien trouver des solutions. L’écoute active a...
Causse AnaisMay 20, 2023
Aujourd’hui, les entreprises vivent dans un environnement en pleine mutation où la stratégie de développement (ou de maintien d’activité) passe la “séduction du Client” pour...
Causse AnaisApril 20, 2023
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) n’est pas un gros mot ! Au final, les entrepreneurs, les managers et les RH utilisent...
Causse AnaisMarch 20, 2023
