Objectifs de la prestation "Appui-Conseil en Ressources Humaines" jusqu'au 31/12/2020 : L’objectif général de la prestation de conseil est de proposer un accompagnement personnalisé aux TPE-PME, aux STARTUPS et aux...
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Au regard de notre expérience, il est délicat pour un chef d'entreprise d'identifier l'action de formation qui correspondra aux besoins réels de son salarié. Prenons un exemple : la formation...
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Aujourd'hui, les entreprises vivent dans un environnement en pleine mutation où la stratégie de développement (ou de maintien d'activité) passe la "séduction du Client" pour rester performant et (re)signer des...
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Chaque TPME est confrontée à la nécessité de ne pas rater son/ses recrutement(s) ! Que vous soyez artisans, commerçants, restaurateurs, chefs d'entreprise d'une EURL, dirigeant de TPE/TPI/PME/PMI, il existe, un...
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Combien de "Décideurs" du privé et/ou du public prennent des décisions sans connaître réellement le fonctionnement de leurs Ressources Humaines ? Sans prétention aucune, il nous paraît comme normal qu’un "Décideur"...
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Contrairement aux idées reçues, toute entreprise, quelque soit sa taille, peut s'engager dans une démarche volontaire de RSE, Responsabilité Sociétale des Entreprises. La RSE contribue à la performance de l'entreprise...
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La "mémoire de l'entreprise" est techniquement appelée la "mémoire organisationnelle" regroupant l'ensemble des connaissances et du savoir-faire d'une entité (association, artisan, TPE, PME, groupe, etc.). La gestion des "connaissances" est...
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