Combien de « Décideurs » du privé et/ou du public prennent des décisions sans connaître réellement le fonctionnement de leurs Ressources Humaines ?
Sans prétention aucune, il nous paraît comme normal qu’un « Décideur » professionnalise ses pratiques en management des RH. L’objectif étant qu’il soit autonome pour gérer ses équipes, en toute sécurité et tranquillité !
En exclusivité, vous allez pouvoir immédiatement mettre en œuvre un tableau de bord de pilotage simple et rapidement actualisable chaque mois. Faites ensuite une comparaison année par année !
A partir de ce tableau synthétique, en construisant des ratios, il est vous est possible de comprendre concrètement l’(in)efficacité de vos Ressources Humaines !
3 options sont possibles :
- Vos RH sont un coût.
- Vos RH ne sont pas en adéquation avec votre activité, vous devez investir.
- Vos RH sont un centre de profits ! Bravo !
Dans toutes les organisations, il est primordial aujourd’hui d’allier modèles économique, financier, humain et social !
Vous souhaitez en savoir plus sur cette thématique ou bien avoir un Expert en Contrôle Gestion Sociale à la mission/à temps partagé, un seul contact : solutions@strattitude.fr et/ou 06 86 415 697.