Aujourd’hui, les entreprises vivent dans un environnement en pleine mutation où la stratégie de développement (ou de maintien d’activité) passe la « séduction du Client » pour…
Objectifs de la « Prestation de Conseil en Ressources Humaines » jusqu’au 31/12/2023: L’objectif général de la prestation de conseil est de proposer un accompagnement personnalisé aux…
Chaque TPME est confrontée à la nécessité de ne pas rater son/ses recrutement(s) ! Que vous soyez artisans, commerçants, restaurateurs, chefs d’entreprise d’une EURL, dirigeant…
Toute discrimination fondée sur le sexe étant prohibée, l’employeur est tenu d’assurer pour un même travail ou un travail de valeur égale, une égalité de…
Comme vous le savez, chaque femme/homme est unique de par son ADN. Comme vous le savez également, nous avons des vécus personnels et professionnels différents…
Le travail saisonnier se caractérise par l’exécution de tâches normalement appelées à se répéter chaque année, à des dates à peu près fixes, en…
Comme le prévoit la loi, la « discrimination vise à défavoriser une personne pour des motifs racistes, sexistes, homophobes ou syndicaux. La discrimination peut se faire…
Le recrutement est un enjeu considérable pour l’entreprise à la condition de bien définir certains éléments. A ce titre, chaque recruteur doit se poser impérativement…