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Combien de “Décideurs” du privé et/ou du public prennent des décisions sans connaître réellement le fonctionnement de leurs Ressources Humaines ?

Sans prétention aucune, il nous paraît comme normal qu’un “Décideur” professionnalise ses pratiques en management des RH. L’objectif étant qu’il soit autonome pour gérer ses équipes, en toute sécurité et tranquillité !

En exclusivité, vous allez pouvoir immédiatement mettre en œuvre un tableau de bord de pilotage simple et rapidement actualisable chaque mois. Faites ensuite une comparaison année par année !

A partir de ce tableau synthétique, en construisant des ratios, il est vous est possible de comprendre concrètement l’(in)efficacité de vos Ressources Humaines !

3 options sont possibles :

  1. Vos RH sont un coût.
  2. Vos RH ne sont pas en adéquation avec votre activité, vous devez investir.
  3. Vos RH sont un centre de profits ! Bravo !

Dans toutes les organisations, il est primordial aujourd’hui d’allier modèles économique, financier, humain et social !

Vous souhaitez en savoir plus sur cette thématique ou bien avoir un Expert en Contrôle Gestion Sociale à la mission/à temps partagé, un seul contact : solutions@strattitude.fr et/ou 06 86 415 697.