Toutes les entreprises sont exposées à l’absentéisme. Il est nécessaire de préciser que le taux d’absentéisme est entre 4% à 5% en moyenne pouvant donc...
Causse Anaisسبتمبر 20, 2023
رؤيتنا للموارد البشرية
لا تدعي Strattitude أنها تحدد رؤية للموارد البشرية ولكن العديد منها.
في العالم ، لا توجد مدرسة إدارة ولكن هناك عدة آلاف ممن يسمحون للجميع بإثراء أنفسهم وبالتالي إيجاد مسارهم الإداري الخاص.
لماذا تحدد وتعرف كل شيء للآخرين!
في عروضنا المختلفة ، تدافع Strattitude عن فكرة "الإدارة المسؤولة" التي تهدف إلى:
- تطوير استقلالية جميع المديرين.
- إشراك كل موظف في حياته المهنية.
تشمل التأثيرات الناتجة ما يلي:
- المزيد من المعنى في العمل.
- المزيد من التبادلات البناءة والتعاونية.
- المزيد من المرح في الحياة اليومية للجميع.
- مزيد من الكفاءة و / أو النتائج للعميل وفريقه.
Selon une étude, près de 42% des entreprises ne possèdent pas de Document Unique. Etant donné les risques de responsabilités civiles et pénales impliquant le...
Causse Anaisيوليو 20, 2023
Souvent sous-estimée, l’intégration d’un nouveau collaborateur est une étape à part entière du recrutement. Qu’on se le dise, un accueil non préparé est non seulement…
Causse Anaisيونيو 20, 2023
Un MANAGER a plusieurs techniques pour communiquer avec ses équipes et ainsi résoudre des difficultés, des problèmes et/ou bien trouver des solutions. L’écoute active a...
Causse Anaisمايو 20, 2023
Aujourd’hui, les entreprises vivent dans un environnement en pleine mutation où la stratégie de développement (ou de maintien d’activité) passe la “séduction du Client” pour...
Causse Anaisأبريل 20, 2023
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) n’est pas un gros mot ! Au final, les entrepreneurs, les managers et les RH utilisent...
Causse Anaisمارس 20, 2023
