Selon la taille de l’entreprise, le chef d’entreprise est en droit de se poser la question de déléguer ou non ses responsabilités à tout ou...
Stéphane Cloteauxيوليو 20, 2021
رؤيتنا للموارد البشرية
لا تدعي Strattitude أنها تحدد رؤية للموارد البشرية ولكن العديد منها.
في العالم ، لا توجد مدرسة إدارة ولكن هناك عدة آلاف ممن يسمحون للجميع بإثراء أنفسهم وبالتالي إيجاد مسارهم الإداري الخاص.
لماذا تحدد وتعرف كل شيء للآخرين!
في عروضنا المختلفة ، تدافع Strattitude عن فكرة "الإدارة المسؤولة" التي تهدف إلى:
- تطوير استقلالية جميع المديرين.
- إشراك كل موظف في حياته المهنية.
تشمل التأثيرات الناتجة ما يلي:
- المزيد من المعنى في العمل.
- المزيد من التبادلات البناءة والتعاونية.
- المزيد من المرح في الحياة اليومية للجميع.
- مزيد من الكفاءة و / أو النتائج للعميل وفريقه.
En prenant en compte les évolutions marchés et sociétales, la concurrence, la réglementation, les procédés techniques, les contraintes économiques, la pyramide des âges de chaque...
Stéphane Cloteauxيونيو 20, 2021
La plupart du temps, les TPE, PME, Associations, Collectivités font intervenir des cabinets RH pour les aider à structurer leur service RH et/ou à faire...
Stéphane Cloteauxمايو 20, 2021
Dans toutes les organisations (TPE, PME, groupes, associations, collectivités, etc.), l’humain est la variable qui doit être au cœur de nos réflexions dans une logique...
Stéphane Cloteauxأبريل 20, 2021
Le STRESS est un phénomène d’adaptation de l’organisme qui mêle réponses physiologiques, physiques, psychiques et somatiques et où entrent en jeu le conscient et l’inconscient....
Stéphane Cloteauxمارس 20, 2021
Une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu’au licenciement peut être engagée à l’encontre d’un de vos salariés qui commet une infraction au Code de la route...
Stéphane Cloteauxفبراير 20, 2021
