Un MANAGER a plusieurs techniques pour communiquer avec ses équipes et ainsi résoudre des difficultés, des problèmes et/ou bien trouver des solutions. L’écoute active a...
Stéphane Cloteauxمايو 20, 2023
رؤيتنا للموارد البشرية
لا تدعي Strattitude أنها تحدد رؤية للموارد البشرية ولكن العديد منها.
في العالم ، لا توجد مدرسة إدارة ولكن هناك عدة آلاف ممن يسمحون للجميع بإثراء أنفسهم وبالتالي إيجاد مسارهم الإداري الخاص.
لماذا تحدد وتعرف كل شيء للآخرين!
في عروضنا المختلفة ، تدافع Strattitude عن فكرة "الإدارة المسؤولة" التي تهدف إلى:
- تطوير استقلالية جميع المديرين.
- إشراك كل موظف في حياته المهنية.
تشمل التأثيرات الناتجة ما يلي:
- المزيد من المعنى في العمل.
- المزيد من التبادلات البناءة والتعاونية.
- المزيد من المرح في الحياة اليومية للجميع.
- مزيد من الكفاءة و / أو النتائج للعميل وفريقه.
Aujourd’hui, les entreprises vivent dans un environnement en pleine mutation où la stratégie de développement (ou de maintien d’activité) passe la “séduction du Client” pour...
Stéphane Cloteauxأبريل 20, 2023
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) n’est pas un gros mot ! Au final, les entrepreneurs, les managers et les RH utilisent...
Stéphane Cloteauxمارس 20, 2023
Toutes les entreprises souhaitent que leurs salariés soient les plus performants d’un point de vue qualitatif et quantitatif. Vous recherchez tous et toutes la...
Stéphane Cloteauxفبراير 20, 2023
Objectifs de la “Prestation de Conseil en Ressources Humaines” jusqu’au 31/12/2023: L’objectif général de la prestation de conseil est de proposer un accompagnement personnalisé aux...
Stéphane Cloteauxيناير 20, 2023
Chaque TPME est confrontée à la nécessité de ne pas rater son/ses recrutement(s) ! Que vous soyez artisans, commerçants, restaurateurs, chefs d’entreprise d’une EURL, dirigeant...
Stéphane Cloteauxديسمبر 20, 2022
